绩效量化考核与管理有效性的思考与探讨
来源期刊:中国有色金属2015年第S1期
论文作者:李兴 王艺璇
文章页码:195 - 207
关键词:绩效量化;管理有效性;绩效;绩效管理;环境;全面预算管理;
摘 要:绩效,在现代管理方式的轮番履新和深化变革环境下,随着绩效管理思路日益广泛传播和积极应用,越来越受现代企业管理的重视和关注。经实践验证,较多企业绩效考核体系运行达不到预期效果,结果令人沮丧和忧虑;因此,探求产生绩效评价条件影响、工作目标定位模糊、难于规避环境因素等不良现象背后沉积的深层次问题,寻找全面激励到位、科学合理、有效可行的绩效量化考核新思路,予以解决和消除存在的问题和弊端,不断加强管理的有效性,积极促进绩效量化考核与管理的健康开展和有序运行。
李兴,王艺璇
云南文山铝业有限公司
摘 要:绩效,在现代管理方式的轮番履新和深化变革环境下,随着绩效管理思路日益广泛传播和积极应用,越来越受现代企业管理的重视和关注。经实践验证,较多企业绩效考核体系运行达不到预期效果,结果令人沮丧和忧虑;因此,探求产生绩效评价条件影响、工作目标定位模糊、难于规避环境因素等不良现象背后沉积的深层次问题,寻找全面激励到位、科学合理、有效可行的绩效量化考核新思路,予以解决和消除存在的问题和弊端,不断加强管理的有效性,积极促进绩效量化考核与管理的健康开展和有序运行。
关键词:绩效量化;管理有效性;绩效;绩效管理;环境;全面预算管理;