浅谈岗位轮换管理模式对企业经营的影响
来源期刊：冶金经济与管理2010年第4期
论文作者：袁新华
文章页码：41 - 42
关键词：岗位轮换;正负影响;对策;
摘 要：从培养人才、控制风险和变相淘汰3个方面阐述岗位轮换的目的和意义;对可能造成的影响进行分析,提出在状况稳定企业、中型规模以上企业及外部人才供给不足企业中实施岗位轮换制度的可行性;并针对岗位轮换的管理职能进行方案设计,从而规避风险,以实现企业与员工"双赢"的管理目标。
袁新华
湘潭钢铁集团有限公司
摘 要：从培养人才、控制风险和变相淘汰3个方面阐述岗位轮换的目的和意义;对可能造成的影响进行分析,提出在状况稳定企业、中型规模以上企业及外部人才供给不足企业中实施岗位轮换制度的可行性;并针对岗位轮换的管理职能进行方案设计,从而规避风险,以实现企业与员工"双赢"的管理目标。
关键词：岗位轮换;正负影响;对策;
