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高校雇员制人事管理实践中的纠纷解决机制探讨

来源期刊:江西理工大学学报2010年第4期

论文作者:徐忠麟 方孝安 李洋

文章页码:32 - 35

关键词:高校雇员制;纠纷解决机制;和解与调解;申诉;仲裁;诉讼;

摘    要:随着高校雇员制人事管理制度的进一步实施,高校与雇员在聘用合同的履行过程中不免会产生一些纠纷。为了更好地处理高校与雇员间的关系,避免双方矛盾的激化,影响高校师资队伍的和谐稳定,应建立和解、调解、申诉、仲裁和诉讼等多样化的纠纷解决机制。

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高校雇员制人事管理实践中的纠纷解决机制探讨

徐忠麟,方孝安,李洋

江西理工大学文法学院

摘 要:随着高校雇员制人事管理制度的进一步实施,高校与雇员在聘用合同的履行过程中不免会产生一些纠纷。为了更好地处理高校与雇员间的关系,避免双方矛盾的激化,影响高校师资队伍的和谐稳定,应建立和解、调解、申诉、仲裁和诉讼等多样化的纠纷解决机制。

关键词:高校雇员制;纠纷解决机制;和解与调解;申诉;仲裁;诉讼;

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