新员工管理的三大秘诀
来源期刊：软件工程2008年第12期
论文作者：洪向阳
文章页码：59 - 60
摘 要：<正>"企无人则止"。目前,企业高呼"留人",留的往往是企业老员工,而忽视了对新进员工的关注。新员工是企业的新鲜血液,他们的加入,不但可以解决企业的人才短缺问题,而且也能为企业带来新的活力。然而,新员工过高的流失率,
洪向阳
上海向阳生涯管理咨询有限公司CCDM中国职业规划师认证培训专家组美国APT心理类型协会APP澳大利亚心理学家出版社
摘 要：<正>"企无人则止"。目前,企业高呼"留人",留的往往是企业老员工,而忽视了对新进员工的关注。新员工是企业的新鲜血液,他们的加入,不但可以解决企业的人才短缺问题,而且也能为企业带来新的活力。然而,新员工过高的流失率,
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