激励对象与激励技术
来源期刊：昆明理工大学学报(自然科学版)1997年第2期
论文作者：沈西林
关键词：激励效果;激励对象;激励技术;
摘 要：管理工作需要创造一种环境，使职工乐于为组织工作，发挥出工作的主动性和创造性．这一要求迫使主管人员学会用人，善于激励，掌握好激励技术．本文从主管人员需要达到的激励效果入手，剖析了影响激励效果的两大因素：一是激励对象———人的需求和所处的环境；另一个是主管人员采取何种激励技术．针对不同的激励对象，采取不同的激励技术，将获得不同的激励效果．
沈西林
昆明理工大学
摘 要：管理工作需要创造一种环境，使职工乐于为组织工作，发挥出工作的主动性和创造性．这一要求迫使主管人员学会用人，善于激励，掌握好激励技术．本文从主管人员需要达到的激励效果入手，剖析了影响激励效果的两大因素：一是激励对象———人的需求和所处的环境；另一个是主管人员采取何种激励技术．针对不同的激励对象，采取不同的激励技术，将获得不同的激励效果．
关键词：激励效果;激励对象;激励技术;
