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基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究

来源期刊:冶金经济与管理2013年第2期

论文作者:王宏剑

文章页码:38 - 40

关键词:冶金矿山;激励理论;人力资本;企业文化;

摘    要:基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。

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基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究

王宏剑

河北钢铁集团矿业有限公司

摘 要:基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。

关键词:冶金矿山;激励理论;人力资本;企业文化;

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