有色金属行业高管离职因素探析

来源期刊：黄金2016年第10期

论文作者：吴安安

文章页码：1 - 4

关键词：高管团队;薪酬差距;薪酬水平;高管离职;有色金属行业;

摘    要：基于行为理论视角,探讨了有色金属行业高管团队薪酬差距和高管离职的关系,以及高管团队薪酬差距和内、外部相对薪酬水平如何交互影响高管离职。基于2013年沪深两市A股上市公司有色金属板块高管数据的实证分析表明:高管团队薪酬差距越大,高管离职率越高;高管团队薪酬差距和内、外部相对薪酬水平交互影响高管离职;与所处薪酬差距较小团队的高管相比,高管所处团队薪酬差距越大,则内、外部相对薪酬水平对高管离职的影响越大。