论科研单位改制后的管理创新问题
来源期刊：湖南有色金属2007年第2期
论文作者：贺洪森
文章页码：68 - 71
关键词：科研单位;管理创新;观念转变;成果转化;收入分配;人心凝聚;
摘 要：文章介绍了科研单位由事业单位改制为企业后,关键是要从事业单位的运作方式转变为企业运作方式,在观念转变、成果转化、收入分配、人心凝聚方面都必须进行不断改革创新,使科研单位的科技优势、人才优势尽快转化为效益优势、经济优势,从而进一步吸引人才,推动科研事业的发展。
贺洪森
湖南有色金属控股集团公司 湖南长沙410015
摘 要：文章介绍了科研单位由事业单位改制为企业后,关键是要从事业单位的运作方式转变为企业运作方式,在观念转变、成果转化、收入分配、人心凝聚方面都必须进行不断改革创新,使科研单位的科技优势、人才优势尽快转化为效益优势、经济优势,从而进一步吸引人才,推动科研事业的发展。
关键词：科研单位;管理创新;观念转变;成果转化;收入分配;人心凝聚;
