浅谈我国国有企业绩效考核存在问题及对策
来源期刊：中国有色金属2011年第S2期
论文作者：程超
文章页码：15 - 16
关键词：绩效考核;国有企业;
摘 要：绩效考核是人力资源考核体系的核心。目前我国企业绩效考核实施效果普遍不理想,其根本原因在于对绩效考核长期存在着错误认识。本文针对我国国有企业绩效考核实践中普遍存在的几种错误现象,进行了深入剖析及纠正,对企业实施绩效考核具有借鉴意义。
程超
摘 要：绩效考核是人力资源考核体系的核心。目前我国企业绩效考核实施效果普遍不理想,其根本原因在于对绩效考核长期存在着错误认识。本文针对我国国有企业绩效考核实践中普遍存在的几种错误现象,进行了深入剖析及纠正,对企业实施绩效考核具有借鉴意义。
关键词：绩效考核;国有企业;
