基于ERP系统的企业薪酬管理创新
来源期刊：中国有色金属2018年第S1期
论文作者：邓忠军 丁福志 陆赞 李雪梦 刘超毅 杨宇帆 葛竹 王梁介宁 魏朝辉 孙柳 李茜妤
文章页码：82 - 90
摘 要：<正>成果介绍随着企业对薪酬核算、发放与管理的日益重视,原有的薪酬核算、发放与管理方式存在许多缺陷,故中国有色集团于2012年底对薪酬管理系统立项,通过建设ERP薪酬管理系统,实现薪酬核算、发放与管理的标准化、流程化和可视化。本项目创新点:(1)通过在系统中内置各角色节点控制以及审批流程,实现规范化人力资源业务流程管理。做到线上审批,有源可
邓忠军，丁福志，陆赞，李雪梦，刘超毅，杨宇帆，葛竹，王梁介宁，魏朝辉，孙柳，李茜妤
中国有色矿业集团有限公司
摘 要：<正>成果介绍随着企业对薪酬核算、发放与管理的日益重视,原有的薪酬核算、发放与管理方式存在许多缺陷,故中国有色集团于2012年底对薪酬管理系统立项,通过建设ERP薪酬管理系统,实现薪酬核算、发放与管理的标准化、流程化和可视化。本项目创新点:(1)通过在系统中内置各角色节点控制以及审批流程,实现规范化人力资源业务流程管理。做到线上审批,有源可
关键词：
