国企人才离职原因分析及对策
来源期刊：冶金经济与管理2001年第1期
论文作者：何成瑛 罗斌 刘前锋
文章页码：42 - 43
关键词：人才离职;原因;对策;
摘 要：市场经济为人才合理流动提供了条件 ,但目前国有企业中大量人才的流失 ,已严重影响了国有企业的改革和发展。探索国有企业人才流失的原因 ,采取积极的对策 ,是国有企业人才资源管理面临的突出问题
何成瑛，罗斌，刘前锋
摘 要：市场经济为人才合理流动提供了条件 ,但目前国有企业中大量人才的流失 ,已严重影响了国有企业的改革和发展。探索国有企业人才流失的原因 ,采取积极的对策 ,是国有企业人才资源管理面临的突出问题
关键词：人才离职;原因;对策;
