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“创新驱动”背景下矿山企业人力资源管理创新方法探讨

来源期刊:黄金2015年第10期

论文作者:王荣群 迟崇哲 李哲浩 吕春玲

文章页码:5 - 8

关键词:创新驱动;人力资源;管理;矿山企业;

摘    要:以目前学者普遍接受的相关管理理论知识为基础,对中国矿山企业人力资源管理现状进行探讨,并从人力资源管理的角度出发,分析目前矿山企业发展过程中存在的问题。通过对中国矿山企业内外部环境、管理现状、运营效率、绩效考核、组织层次进行系统分析发现,中国矿山企业在识人、选人、用人、育人、留人等人力资源方面存在一些问题。针对这几方面的问题,提出了相应的建议,以期对矿山企业人力资源管理有所参考。

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“创新驱动”背景下矿山企业人力资源管理创新方法探讨

王荣群,迟崇哲,李哲浩,吕春玲

长春黄金研究院

摘 要:以目前学者普遍接受的相关管理理论知识为基础,对中国矿山企业人力资源管理现状进行探讨,并从人力资源管理的角度出发,分析目前矿山企业发展过程中存在的问题。通过对中国矿山企业内外部环境、管理现状、运营效率、绩效考核、组织层次进行系统分析发现,中国矿山企业在识人、选人、用人、育人、留人等人力资源方面存在一些问题。针对这几方面的问题,提出了相应的建议,以期对矿山企业人力资源管理有所参考。

关键词:创新驱动;人力资源;管理;矿山企业;

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