浅谈中小企业人力资源管理
来源期刊：中国有色金属2013年第17期
论文作者：操燕
文章页码：68 - 69
摘 要：<正>中小企业必须树立科学的人力资源管理理念,采用先进的管理手段,运用现代管理方法,实现人力资源管理工作的高效率和最优化,促进企业提高核心竞争力,以强有力的人力资源保证企业持续发展。中小企业是中国经济的重要组成部分,中国经济的增长离不开中小企业的良性发展。人力资源管理是保证中小企业长足发展、可持续经营的关键因素。
操燕
铜陵有色金翔物资有限责任公司
摘 要：<正>中小企业必须树立科学的人力资源管理理念,采用先进的管理手段,运用现代管理方法,实现人力资源管理工作的高效率和最优化,促进企业提高核心竞争力,以强有力的人力资源保证企业持续发展。中小企业是中国经济的重要组成部分,中国经济的增长离不开中小企业的良性发展。人力资源管理是保证中小企业长足发展、可持续经营的关键因素。
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