领导力与企业文化决定企业未来
来源期刊：中国金属通报2008年第39期
论文作者：周三红
文章页码：42 - 43
摘 要：<正>领导力是企业文化变革的根本驱动力,企业领导应当从建设核心团队开始,将企业文化变革贯彻到整个企业中,使企业获得长久的生命力。随着市场变化速度越来越快、竞争日趋激烈,仅仅好的战略已经不能引领企业成功。更重要的是具有很强领导力的中高层经理人能够有力地实施战略,并在需要的时候调整战略。同时,建设活跃进取的企业文化,使企业的每个人都是使企业成功的重要力量。
周三红
中国铝业山西分公司
摘 要：<正>领导力是企业文化变革的根本驱动力,企业领导应当从建设核心团队开始,将企业文化变革贯彻到整个企业中,使企业获得长久的生命力。随着市场变化速度越来越快、竞争日趋激烈,仅仅好的战略已经不能引领企业成功。更重要的是具有很强领导力的中高层经理人能够有力地实施战略,并在需要的时候调整战略。同时,建设活跃进取的企业文化,使企业的每个人都是使企业成功的重要力量。
关键词：
