宽带薪酬在国有企业中的应用
来源期刊：中国锰业2015年第3期
论文作者：黄廷波 吴焯 詹海松 刘存志 杨慧
文章页码：57 - 58
关键词：宽带薪酬;激励;管理;
摘 要：以某国有企业为例,对公司实行宽带薪酬适用性的设计,力求在薪酬的创新实践中,培养和吸引人才,发挥薪酬的杠杆作用,保持企业人力资源的核心竞争力,为企业的发展提供支持。
黄廷波1，吴焯1，詹海松2，刘存志1，杨慧1
1. 中信大锰矿业有限责任公司2. 广西大锰锰业有限公司
摘 要：以某国有企业为例,对公司实行宽带薪酬适用性的设计,力求在薪酬的创新实践中,培养和吸引人才,发挥薪酬的杠杆作用,保持企业人力资源的核心竞争力,为企业的发展提供支持。
关键词：宽带薪酬;激励;管理;
