有色金属企业驻外销售人员绩效管理研究
来源期刊：世界有色金属2017年第16期
论文作者：刘德刚
文章页码：296 - 298
关键词：有色金属;驻外人员;绩效管理;
摘 要：随着我国有色金属行业竞争力的增加,为满足有色金属市场飞速发展的需要,有色金属行业需要不断的扩大自己的销售队伍,因此对有色金属企业驻外销售人员绩效管理及销售人员绩效管理体系的整体设计思路进行研究有很大的必要性。在实践过程中,对销售人员的绩效考核体系不断进行修正和更新,以帮助有色金属企业能够更好的发展。
刘德刚
白银有色集团股份有限公司人力资源部
摘 要：随着我国有色金属行业竞争力的增加,为满足有色金属市场飞速发展的需要,有色金属行业需要不断的扩大自己的销售队伍,因此对有色金属企业驻外销售人员绩效管理及销售人员绩效管理体系的整体设计思路进行研究有很大的必要性。在实践过程中,对销售人员的绩效考核体系不断进行修正和更新,以帮助有色金属企业能够更好的发展。
关键词：有色金属;驻外人员;绩效管理;
