科研团队导向的大学生科研训练计划实施成效分析
来源期刊:中国矿业2019年第3期
论文作者:吴静 郭利杰 梁凡凡
文章页码:176 - 181
关键词:科研团队;科研训练;大学生;
摘 要:大学生科研训练计划是高校提高本科生综合实力与社会竞争力、向社会输送创新型人才的有效途径之一。通过分析科研团队导向的大学生科研训练计划的特色,结合层次分析法,建立重庆邮电大学本科生科研训练计划的模糊综合评价模型,并设计调研问卷,调查目前大学生科研训练计划现状,从而提出对大学生科研训练计划的思考与建议。模糊综合评价模型将定量成果转化为定性指标,从创新质量、科教结合、成果转化、组织管理、科研素养五个方面反映科研训练情况,结合研究结果,针对存在的问题具体提出了可以从宣传力度、训练周期、经费资助、管理制度、资源配置、导师作用等方面推动大学生科研训练计划的发展的思考。
吴静1,郭利杰2,梁凡凡1
1. 重庆邮电大学2. 北京矿冶科技集团有限公司
摘 要:大学生科研训练计划是高校提高本科生综合实力与社会竞争力、向社会输送创新型人才的有效途径之一。通过分析科研团队导向的大学生科研训练计划的特色,结合层次分析法,建立重庆邮电大学本科生科研训练计划的模糊综合评价模型,并设计调研问卷,调查目前大学生科研训练计划现状,从而提出对大学生科研训练计划的思考与建议。模糊综合评价模型将定量成果转化为定性指标,从创新质量、科教结合、成果转化、组织管理、科研素养五个方面反映科研训练情况,结合研究结果,针对存在的问题具体提出了可以从宣传力度、训练周期、经费资助、管理制度、资源配置、导师作用等方面推动大学生科研训练计划的发展的思考。
关键词:科研团队;科研训练;大学生;