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知识经济时代工程企业人力资源的管理创新

来源期刊:有色金属2007年第4期

论文作者:王占凤

关键词:管理工程; 人力资源管理; 知识经济; 工程企业; 创新;

摘    要:知识经济就是以知识为基础,依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济.它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济,而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,以高科技为核心,充分利用自然资源创造新的财富,以人的知识和智能为依托,以知识为资本为分配依据来发展的经济.创新是这个知识经济时代的本质特征.知识经济时代,工程企业的人力资源管理,要以系统、全局的观点,结合本行业、本企业实际情况.积极探索和创造新的管理模式.最终达到不断提高企业竞争能力,刨造出更多的经济财富和社会价值的目的.

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知识经济时代工程企业人力资源的管理创新

王占凤1

(1.北京市路政局延庆公路分局,北京,102100)

摘要:知识经济就是以知识为基础,依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济.它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济,而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,以高科技为核心,充分利用自然资源创造新的财富,以人的知识和智能为依托,以知识为资本为分配依据来发展的经济.创新是这个知识经济时代的本质特征.知识经济时代,工程企业的人力资源管理,要以系统、全局的观点,结合本行业、本企业实际情况.积极探索和创造新的管理模式.最终达到不断提高企业竞争能力,刨造出更多的经济财富和社会价值的目的.

关键词:管理工程; 人力资源管理; 知识经济; 工程企业; 创新;

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