国有企业党政共同管好干部的一条有效途径——坚持党管干部原则同保证厂长依法行使用人权相结合的探索
来源期刊：中国有色金属1999年第6期
论文作者：唐朝举
文章页码：31 - 33
摘 要：<正> “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。在深化国有企业改革中,加强干部队伍建设,在企业内形成有效的干部选拔任用和日常管理运行机制,对于国有企业改革的健康发展,具有十分重要的意义。在发展社会主义市场经济新形势下,如何处理坚持党管干部原则与保证厂长(经理)依法行使用人权的关系,成为国有企业干部队伍建设中,一个必须切实解决好的重要问题。
唐朝举
金川有色金属公司
摘 要：<正> “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。在深化国有企业改革中,加强干部队伍建设,在企业内形成有效的干部选拔任用和日常管理运行机制,对于国有企业改革的健康发展,具有十分重要的意义。在发展社会主义市场经济新形势下,如何处理坚持党管干部原则与保证厂长(经理)依法行使用人权的关系,成为国有企业干部队伍建设中,一个必须切实解决好的重要问题。
关键词：
