浅谈人力资源管理与激励策略
来源期刊：中国金属通报2009年第30期
论文作者：杨建萍
文章页码：36 - 37
摘 要：人力资源是现代企业的战略性资源,人员激励是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性,把握激励策略,通过激励方式的比较来形成一套长效的激励策略。从而调动员工的积极性和创造性,保持企业的竞争力。
杨建萍
金堆城钼业股份有限公司
摘 要：人力资源是现代企业的战略性资源,人员激励是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性,把握激励策略,通过激励方式的比较来形成一套长效的激励策略。从而调动员工的积极性和创造性,保持企业的竞争力。
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