国有大中型企业人力资源浪费状况剖析及开发途径
来源期刊:铝加工1994年第4期
论文作者:余兴潘 廖赞顺 邓光友
文章页码:60 - 64
关键词:人力资源;状况剖析;开发途径;
摘 要:本文通过对某国有大型企业人力资源现状、素质结构、分布合理性的调查和统计,剖析了平均有效工时利用、劳动效率和人才使用效益等方面存在的问题及原因,提出了开发企业现有人力资源潜能的途径和遏止人力资源浪费问题的对策.对企业人事制度改革、转换机制、分流人员和构造现代企业制度具有参考价值.
余兴潘,廖赞顺,邓光友
摘 要:本文通过对某国有大型企业人力资源现状、素质结构、分布合理性的调查和统计,剖析了平均有效工时利用、劳动效率和人才使用效益等方面存在的问题及原因,提出了开发企业现有人力资源潜能的途径和遏止人力资源浪费问题的对策.对企业人事制度改革、转换机制、分流人员和构造现代企业制度具有参考价值.
关键词:人力资源;状况剖析;开发途径;