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解放思想仍是搞好国企改革的首选课题——兼论华锡集团公司“现状与改革”大讨论的现实性

来源期刊:中国有色金属1999年第9期

论文作者:尧道忠 欧晓洪

文章页码:18 - 57

摘    要:<正> 20年来,“解放思想”与“国企改革”恐怕是新闻媒体和国人口中使用频次最多的两个专用词汇之一。然而,在即将跨入新世纪的我国市场经济挑战中,这两个看似陈旧、颇具中国特色的专用词汇仍然具有其现实性。迄今为止经历了20年改革历程的绝大多数国有企业仍处在困境中,步履难艰。原因到底有哪些?撇开理论上、政策上、体制上诸多客观因素不说,仅就企业本身而言,笔者认为:导致国企改革难以取得“投入——产出”最佳效益的第一条内部因素就是国有企业在企业历史文化沉淀下形成的一种

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解放思想仍是搞好国企改革的首选课题——兼论华锡集团公司“现状与改革”大讨论的现实性

尧道忠,欧晓洪

柳州华锡集团公司政工部

摘 要:<正> 20年来,“解放思想”与“国企改革”恐怕是新闻媒体和国人口中使用频次最多的两个专用词汇之一。然而,在即将跨入新世纪的我国市场经济挑战中,这两个看似陈旧、颇具中国特色的专用词汇仍然具有其现实性。迄今为止经历了20年改革历程的绝大多数国有企业仍处在困境中,步履难艰。原因到底有哪些?撇开理论上、政策上、体制上诸多客观因素不说,仅就企业本身而言,笔者认为:导致国企改革难以取得“投入——产出”最佳效益的第一条内部因素就是国有企业在企业历史文化沉淀下形成的一种

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