市场经济条件下重新认识薪酬管理
来源期刊：中国钼业2000年第6期
论文作者：方堃
关键词：薪酬;分配;激励;员工;市场经济;价值规律;
摘 要：通过对我国传统工资分配制度存在问题与操作误区的分析 ,指出在市场经济条件下 ,学习研究现代薪酬管理的思想、理论和方法是企业转换经营机制、建立现代企业制度的迫切需要。只有借助现代薪酬管理理论 ,制定出科学合理的符合企业实际的薪酬制度与分配方案 ,才能使薪酬起到有效激励的目的
方堃
金堆城钼业公司!陕西华县714102
摘 要：通过对我国传统工资分配制度存在问题与操作误区的分析 ,指出在市场经济条件下 ,学习研究现代薪酬管理的思想、理论和方法是企业转换经营机制、建立现代企业制度的迫切需要。只有借助现代薪酬管理理论 ,制定出科学合理的符合企业实际的薪酬制度与分配方案 ,才能使薪酬起到有效激励的目的
关键词：薪酬;分配;激励;员工;市场经济;价值规律;
