就业男女有别 不要歧视 要公平

来源期刊：软件工程2007年第5期

论文作者：周智涛 张孟君 王飞

文章页码：9 - 15

摘    要：笔者在一家知名招聘网站看到这样一则招聘信息:“熟悉JAVA编程:包括JSP,Servlet,JavaBean,,EJB等技术;掌握基本数据库编程;有在主流JAVA应用服务器上进行开发的经验;日语国际二级以上。符合下列条件者优先考虑:男性,北京户口,本科以上学历,身高175cm以上,身体健康,35岁以下。”这则看似平常的招聘信息实际上包含了几乎所有的“就业歧视”——性别歧视(不招女性)、地域歧视(外地户籍限制)、学历歧视(本科以上)、身体歧视(身高175cm以上)、健康歧视(要求身体健康,乙肝病毒携带者可能被拒)、年龄歧视(35岁以下)。