让境外劳资关系陷阱成为竞争优势
来源期刊：世界有色金属2015年第4期
论文作者：胡爱斌
文章页码：28 - 30
关键词：劳资关系;冲突处理;全球化经营;
摘 要：中国企业开拓海外市场必须面对与境内完全不同的劳资关系冲突。受累于境外劳资关系陷阱而折戟沉沙的企业时见报端。本文结合自身实践经验,从分析中外劳资关系利益相关者及其差异入手,就中国企业如何化境外劳资关系陷阱为竞争优势提出了建设性的意见,为有志于大力推进全球化经营的中国企业提供了富有价值的参考。
胡爱斌
中国有色矿业有限公司
摘 要：中国企业开拓海外市场必须面对与境内完全不同的劳资关系冲突。受累于境外劳资关系陷阱而折戟沉沙的企业时见报端。本文结合自身实践经验,从分析中外劳资关系利益相关者及其差异入手,就中国企业如何化境外劳资关系陷阱为竞争优势提出了建设性的意见,为有志于大力推进全球化经营的中国企业提供了富有价值的参考。
关键词：劳资关系;冲突处理;全球化经营;
