企业内部经济责任制分配问题的探讨
来源期刊：冶金经济与管理1991年第Z1期
论文作者：卢忠海
文章页码：15 - 57
摘 要：<正> 当前,在企业内部经济责任制的分配问题上,仍存在两种不正确的倾向.一种是平均主义重新抬头,削弱了内部经济责任制的激励作用,挫伤了广大职工的积极性;另一种是奖金分配严重不公,职工收入过份悬殊,引起职工情绪波动,造成不安定因素.
卢忠海
杭州钢铁厂
摘 要：<正> 当前,在企业内部经济责任制的分配问题上,仍存在两种不正确的倾向.一种是平均主义重新抬头,削弱了内部经济责任制的激励作用,挫伤了广大职工的积极性;另一种是奖金分配严重不公,职工收入过份悬殊,引起职工情绪波动,造成不安定因素.
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