国有大型企业的薪酬优化方案设计
来源期刊：冶金经济与管理2009年第2期
论文作者：王心章 郭守业 张维今
文章页码：42 - 44
关键词：国有企业;薪酬;核心员工;
摘 要：针对国有大型企业薪酬体制的问题提出改革的方案和具体建议,以保障企业员工的切身利益,增加企业的凝聚力,推动企业的改革和发展。
王心章，郭守业，张维今
中油辽河油田分公司沈阳采油厂沈阳大学国际商学院
摘 要：针对国有大型企业薪酬体制的问题提出改革的方案和具体建议,以保障企业员工的切身利益,增加企业的凝聚力,推动企业的改革和发展。
关键词：国有企业;薪酬;核心员工;
