试论企业员工培训战略
来源期刊：中国金属通报2009年第22期
论文作者：石建东 王继胜
文章页码：36 - 37
摘 要：培训是人力资本积累的根本途径,是人力资本收益的重要决定因素,培训的出发点和归宿是企业的生存与发展。加大企业现有人力资源的开发、利用力度,是目前企业解决人才短缺,挑战国际人才竞争的最主要途径。
石建东，王继胜
摘 要：培训是人力资本积累的根本途径,是人力资本收益的重要决定因素,培训的出发点和归宿是企业的生存与发展。加大企业现有人力资源的开发、利用力度,是目前企业解决人才短缺,挑战国际人才竞争的最主要途径。
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