简介概要

上市公司高管人员薪酬水平与企业绩效的相关性分析

来源期刊:中国有色金属2010年第S1期

论文作者:王杜平 吴忠晓

文章页码:208 - 212

关键词:上市公司;高管薪酬;企业绩效;相关性分析;

摘    要:随着21世纪证券市场的蓬勃发展和上市公司的数量增多以及它们在社会经济中地位的不断提升,上市公司高管人员的地位与价值越来越被重视,当然,他们的薪酬也越来越受到各方的关注,高管薪酬的相关研究就显得尤为重要。本文以2007年55家上市公司为样本,运用商务统计中SPSS系统,通过理论与实证相结合、表格法、比较法、描述性分析的方法对我国上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性进行了科学准确的分析,证明了两者之间的正相关关系。

详情信息展示

上市公司高管人员薪酬水平与企业绩效的相关性分析

王杜平,吴忠晓

中色(宁夏)东方集团有限公司

摘 要:随着21世纪证券市场的蓬勃发展和上市公司的数量增多以及它们在社会经济中地位的不断提升,上市公司高管人员的地位与价值越来越被重视,当然,他们的薪酬也越来越受到各方的关注,高管薪酬的相关研究就显得尤为重要。本文以2007年55家上市公司为样本,运用商务统计中SPSS系统,通过理论与实证相结合、表格法、比较法、描述性分析的方法对我国上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性进行了科学准确的分析,证明了两者之间的正相关关系。

关键词:上市公司;高管薪酬;企业绩效;相关性分析;

<上一页 1 下一页 >

相关论文

  • 暂无!

相关知识点

  • 暂无!

有色金属在线官网  |   会议  |   在线投稿  |   购买纸书  |   科技图书馆

中南大学出版社 技术支持 版权声明   电话:0731-88830515 88830516   传真:0731-88710482   Email:administrator@cnnmol.com

互联网出版许可证:(署)网出证(京)字第342号   京ICP备17050991号-6      京公网安备11010802042557号