企业战略并购中的文化冲突与跨文化管理研究
来源期刊：采矿技术2004年第3期
论文作者：汪章雁
文章页码：92 - 94
关键词：企业管理;战略并购;企业文化;文化冲突;
摘 要：企业在实施战略并购时 ,必然会面临陌生的经济文化环境 ,从而会发生文化冲突 ,对战略并购后企业的稳健运营 ,造成威胁和影响。分析论述了企业文化内涵、特性以及企业实施战略并购时文化冲突的表现及解决办法等 ,认为成功地组织被兼并企业的跨文化管理与重塑 ,对企业并购的成败有重要意义。
汪章雁
铜陵化工集团新桥矿业公司 安徽铜陵市244023
摘 要：企业在实施战略并购时 ,必然会面临陌生的经济文化环境 ,从而会发生文化冲突 ,对战略并购后企业的稳健运营 ,造成威胁和影响。分析论述了企业文化内涵、特性以及企业实施战略并购时文化冲突的表现及解决办法等 ,认为成功地组织被兼并企业的跨文化管理与重塑 ,对企业并购的成败有重要意义。
关键词：企业管理;战略并购;企业文化;文化冲突;
