牢记职责 转换角色
来源期刊：软件工程2009年第9期
论文作者：李永瑞
文章页码：25 - 28
摘 要：<正>由于工作和研究的需要,笔者经常应邀作为外部专家参加一些企事业单位管理人员的选拔与调配工作。我发现很多想做领导的人,对领导者职责、领导者角色定位等最基本问题都缺乏应有的认识,以下就是我所亲历的诸多案例中较为典型的一例。
李永瑞
摘 要：<正>由于工作和研究的需要,笔者经常应邀作为外部专家参加一些企事业单位管理人员的选拔与调配工作。我发现很多想做领导的人,对领导者职责、领导者角色定位等最基本问题都缺乏应有的认识,以下就是我所亲历的诸多案例中较为典型的一例。
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