IT业的人文困境

来源期刊：软件工程2004年第8期

论文作者：吴耀琪

摘    要：马克斯·韦伯指出：西方经济发展与新教伦理相关，人们劳动创造财富是精神寄托的结果，将财富耗散于个人私欲是一种罪过。尽管现在从事经济活动的西方企业家不一定都信仰新教伦理，但以此为基础建立的制度和形成的习惯，对西方经济的发展起到了很大作用。低文化层次的人偏爱满足原欲，而高文化层次的人则倾向释放梦想。IT界老板大凡有这样几种耗财方式：没读成博士的，继续读博士；没当成官的，招了一大群人任意使唤；曾受别人欺负的，建立了以自己为中心的乌托邦；受尽无财之苦的，忙于收藏和投资不动产。然而，却找不到一个能突破“小我”，去想、去做大事业的。与西方企业相比，我们能找到很多不利的外因，诸如市场环境、法制环境、人力资源素质等等。有人上溯二千年，指出西方有古希腊的理性主义，古罗马的法制观念，希伯莱的宗教情怀。这些都是做大事业的基础，企业只要在方法层面用功，就可能做成和维持大规模经营。国内的企业家不要说古老的文化根基，就连今生在学校所学的知识，都很难有对支撑大事业有用的东西。人文精神是一种对人的最深刻的关怀，对人的存在状况的一种思考，一种终极性的叩问，就靠这些精神来维系一个民族的生存。人文精神不只有抽象的理念，而且还有蕴涵于商业生活中的做事?