实施人文管理构建和谐企业的几点做法
来源期刊：中国有色金属2017年第S2期
论文作者：褚晓满
文章页码：273 - 274
关键词：以人为本;绩效管理;管理创新;
摘 要：人文管理的实质是以人为主体的管理,追求的是组织行为与人的主体性的结合,随着经济社会的不断发展和人的主体性需要,制度管理严重制约着组织效率。所以,运用人文管理理念已成为企业管理的一种必然趋势,可以进一步激发员工的积极性和创造性,构建企业核心竞争力。
褚晓满
白银有色集团股份有限公司铜业公司
摘 要：人文管理的实质是以人为主体的管理,追求的是组织行为与人的主体性的结合,随着经济社会的不断发展和人的主体性需要,制度管理严重制约着组织效率。所以,运用人文管理理念已成为企业管理的一种必然趋势,可以进一步激发员工的积极性和创造性,构建企业核心竞争力。
关键词：以人为本;绩效管理;管理创新;
