盈利那点事
来源期刊：中国有色金属2015年第8期
论文作者：屠雯
摘 要：<正>前段时间,网上流传一个帖子,说某央企在春节前后密集调整下属分、子公司一把手。注意,是一把手,而不是领导班子。原因只有一个:控亏不利。而结局也只有一个:就地免职,不再任用,至少是免职之后不会马上任用,去留自由。亏损也是老生常谈了。市场价格不好、需求疲软、电价过高、环保压力太大,总之理由是一大堆。却从未有人说过自身的管理成本有多高。某日,笔者偶遇某著名亏损大户的借调职员,调侃间他说自己每天要走路上班,笔者惊讶。他向笔者展示了一个记步用运动手环。说是总部员工每人发了一
屠雯
摘 要：<正>前段时间,网上流传一个帖子,说某央企在春节前后密集调整下属分、子公司一把手。注意,是一把手,而不是领导班子。原因只有一个:控亏不利。而结局也只有一个:就地免职,不再任用,至少是免职之后不会马上任用,去留自由。亏损也是老生常谈了。市场价格不好、需求疲软、电价过高、环保压力太大,总之理由是一大堆。却从未有人说过自身的管理成本有多高。某日,笔者偶遇某著名亏损大户的借调职员,调侃间他说自己每天要走路上班,笔者惊讶。他向笔者展示了一个记步用运动手环。说是总部员工每人发了一
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