实行换工制度 增强企业活力

来源期刊：冶金经济与管理1988年第2期

论文作者：王硕东

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摘    要：<正>经上级批准,攀钢对家住农村长期两地分居的老工人进行换工试点。这是对现行用工制度的重大改革,是结合企业实际,贯彻国家改革劳动制度四个暂行规定的有益尝试。 一、从三线企业实际出发,探索劳动制度改革的新途径 随着城市经济体制改革的深入,企业面貌发生了深刻变化。攀钢从1979年起经济效益持续增长,9年实现利税21.68亿元,每年递增18.4％;钢、铁产量比1979年分别增加83万吨和70万吨,相当于新增一个中型钢铁企业。 但与企业生产经营形势形成强烈对比的是:攀钢拥有16000名家居农村的单身职工,占企业人数的30％;他们是50年代末和60年代初,先后从农村招收的固定工,现已50岁左右,过了近30年的独身生活,困难重重;废除职工退休子女顶替政策后,他们感