晟祥公司绩效管理体系构建初探
来源期刊：中国有色金属2017年第S2期
论文作者：徐建军 阮平
文章页码：288 - 290
关键词：绩效管理体系构建;核心竞争力;体系设计;
摘 要：围绕"规模化、多元化"经营思路,在绩效管理体系构建过程中,对绩效考核模式、激励方式进行积极探索。坚持"以市场为中心,以效益为导向"的经营理念,对产销量、质量、成本等工作实行全面预算管理,推行精益化生产,确保管理体系有效运行。最终建立面向市场化的绩效激励与责任约束的管理机制,充分调动组织和员工的主动性和积极性,提高管理效率,提升业绩水平,推动公司发展。
徐建军，阮平
大冶有色金属集团控股有限公司
摘 要：围绕"规模化、多元化"经营思路,在绩效管理体系构建过程中,对绩效考核模式、激励方式进行积极探索。坚持"以市场为中心,以效益为导向"的经营理念,对产销量、质量、成本等工作实行全面预算管理,推行精益化生产,确保管理体系有效运行。最终建立面向市场化的绩效激励与责任约束的管理机制,充分调动组织和员工的主动性和积极性,提高管理效率,提升业绩水平,推动公司发展。
关键词：绩效管理体系构建;核心竞争力;体系设计;
