高管过度自信对跨国并购绩效的影响——基于我国上市公司的实证研究
来源期刊:东北大学学报(自然科学版)2015年第9期
论文作者:张兰霞 贾明媚 薛碧云 张靓婷
文章页码:1363 - 1368
关键词:高层管理者;过度自信;跨国并购;跨国并购绩效;上市公司;
摘 要:为客观地认识后金融危机时期我国企业的跨国并购行为,为未来的跨国并购决策提供有益参考,选取沪深两市2008~2010年间发生跨国并购的上市公司为研究样本,采用持股变动法判断企业高管是否过度自信,运用因子分析法建立跨国并购绩效评价指标,通过描述性统计分析、简单相关分析和偏相关分析,研究高管过度自信对跨国并购绩效的影响.结果表明:我国上市公司高管过度自信与跨国并购前一年的绩效显著正相关,与并购后一年的绩效显著负相关,且与并购当年及并购后两年的绩效存在负相关关系,但其显著性随研究数据和方法的不同而不同.
张兰霞1,贾明媚1,薛碧云2,张靓婷1
1. 东北大学工商管理学院2. 中国建设银行曲阜分行
摘 要:为客观地认识后金融危机时期我国企业的跨国并购行为,为未来的跨国并购决策提供有益参考,选取沪深两市2008~2010年间发生跨国并购的上市公司为研究样本,采用持股变动法判断企业高管是否过度自信,运用因子分析法建立跨国并购绩效评价指标,通过描述性统计分析、简单相关分析和偏相关分析,研究高管过度自信对跨国并购绩效的影响.结果表明:我国上市公司高管过度自信与跨国并购前一年的绩效显著正相关,与并购后一年的绩效显著负相关,且与并购当年及并购后两年的绩效存在负相关关系,但其显著性随研究数据和方法的不同而不同.
关键词:高层管理者;过度自信;跨国并购;跨国并购绩效;上市公司;