加强文化引领 助推转型升级
来源期刊：中国有色金属2014年第7期
论文作者：陈涛
文章页码：32 - 33
摘 要：<正>企业文化这个概念自上世纪80年代传入中国,人们对企业文化的定义、理解和认识上有着较大的差异。进入新世纪,企业文化建设进入了一个全新的发展阶段,越来越多的企业在更高层次上推进着文化建设。但是,由于认识上的差异和不足,一些企业在企业文化建设上还存在一些误区,影响了企业文化建设的成效,以下
陈涛
中铝河南铝业有限公司
摘 要：<正>企业文化这个概念自上世纪80年代传入中国,人们对企业文化的定义、理解和认识上有着较大的差异。进入新世纪,企业文化建设进入了一个全新的发展阶段,越来越多的企业在更高层次上推进着文化建设。但是,由于认识上的差异和不足,一些企业在企业文化建设上还存在一些误区,影响了企业文化建设的成效,以下
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