简介概要

国有企业技术人才逆向选择行为分析

来源期刊：硬质合金2001年第4期

论文作者：游达明徐尚志

关键词：国有企业; 技术人才; 逆向选择; 激励机制; 约束机制;

摘要：运用委托-代理理论的分析思路,把国有企业技术人才的逆向选择行为分为三类,对这三类逆向选择行为产生的原因进行了分析,并提出了一套解决问题的方案.

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游达明¹，徐尚志¹

(1.中南大学工商管理学院,长沙,410083)

摘要:运用委托-代理理论的分析思路,把国有企业技术人才的逆向选择行为分为三类,对这三类逆向选择行为产生的原因进行了分析,并提出了一套解决问题的方案.

关键词:国有企业; 技术人才; 逆向选择; 激励机制; 约束机制;

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