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南钢高炉炉前和值班室薪酬制度的设计及收效

来源期刊：江西冶金2002年第1期

论文作者：杨龙贵

文章页码：46 - 48

关键词：高炉;炉前;值班室;薪酬制度创新;业绩底薪制;

摘要：炼铁厂的高炉值班室和炉前 ,是生产中的关键岗位 ,其职员薪酬制度设计合理与否 ,直接关系到高炉潜力的充分发挥。 1998年以来 ,通过实施“业绩底薪工资制” ,改变了高炉关键人员的长期不稳定状态 ,使高炉人员的精神面貌和技术经济指标迅速改观

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杨龙贵

南昌钢铁有限责任公司江西南昌330012

关键词：高炉;炉前;值班室;薪酬制度创新;业绩底薪制;