经营管理与人本观念
来源期刊：中国有色金属2002年第2期
论文作者：蔡建民
文章页码：40 - 41
摘 要：<正> 一、经营管理中树立 “以人为本”观念的重要性 “以人为本”的管理思想是科学管理的根本出发点和归宿。面对知识经济的时代,“人才”更加成为了企业取得竞争优势的决定性因素。树立“以人为本”的观念应包括管理者、被管理者、消费者三个方面,树立人本观念的重要性表现在以下几个方面: 1.树立以管理者为本的观念。管理者是指在一定组织中担负着对整个组织及成员的工
蔡建民
北京有色冶金设计研究总院
摘 要：<正> 一、经营管理中树立 “以人为本”观念的重要性 “以人为本”的管理思想是科学管理的根本出发点和归宿。面对知识经济的时代,“人才”更加成为了企业取得竞争优势的决定性因素。树立“以人为本”的观念应包括管理者、被管理者、消费者三个方面,树立人本观念的重要性表现在以下几个方面: 1.树立以管理者为本的观念。管理者是指在一定组织中担负着对整个组织及成员的工
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