国有矿山企业人才流失现象透视
来源期刊：中国有色金属1996年第2期
论文作者：邓家恂
文章页码：27 - 34
摘 要：<正> 据调查,截止1994年12月底,白银工业区一家有色矿山企业1988年分配来厂的26名大中专毕业生,有14人不带户口、不办调动手续,举家出走,流向经济特区和沿海三资、合资企业;有3人因专业不对口,申请调走;有5人辞职流向乡镇企业,剩下的不足4人还留在矿山。面对滚滚而来的人才大流失现象,矿长在生产调度会上大声疾呼:“再不采取措施,
邓家恂
甘肃稀土公司
摘 要：<正> 据调查,截止1994年12月底,白银工业区一家有色矿山企业1988年分配来厂的26名大中专毕业生,有14人不带户口、不办调动手续,举家出走,流向经济特区和沿海三资、合资企业;有3人因专业不对口,申请调走;有5人辞职流向乡镇企业,剩下的不足4人还留在矿山。面对滚滚而来的人才大流失现象,矿长在生产调度会上大声疾呼:“再不采取措施,
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