企业导师绩效指标体系的构建与评价研究

来源期刊：冶金经济与管理2010年第4期

论文作者：贾建锋 任蕊 李姝 李彦彬

文章页码：46 - 48

关键词：企业导师;绩效;指标体系;多级模糊综合评价;

摘    要：科学技术的不断进步与知识更新的日益加快,要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法,受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施,必须加强对导师绩效的评估。因此,按照客观性、科学性、发展性、全面性与可操作性的原则,构建了企业导师绩效的评价指标体系,共包括5个一级指标与15个二级指标。在此基础上,通过对DG公司的实际调研,采用多级模糊综合评价,对导师绩效进行了评价。