国有大中型钢铁企业后勤改革问题分析
来源期刊：中国金属通报2011年第47期
论文作者：王伟付
文章页码：40 - 41
摘 要：<正>国有大中型钢铁企业后勤管理当前存在后勤服务观念落后、人才队伍建设滞后、后勤管理体制封闭、管理体制内部矛盾较多,因此需要对管理体制进行改革,保证其更好的适应市场经济模式下后勤服务管理的需求,从根本上实现供应主体和需求主体的平衡。
王伟付
安阳钢铁集团有限责任公司
摘 要：<正>国有大中型钢铁企业后勤管理当前存在后勤服务观念落后、人才队伍建设滞后、后勤管理体制封闭、管理体制内部矛盾较多,因此需要对管理体制进行改革,保证其更好的适应市场经济模式下后勤服务管理的需求,从根本上实现供应主体和需求主体的平衡。
关键词：
