打造境外特色的企业文化矩阵——中色镍业的企业文化实践速写
来源期刊:中国有色金属2020年第8期
论文作者:程尉卿
文章页码:66 - 67
摘 要:<正>作为一家境外企业,中色镍业并没有过多地对中缅员工进行企业文化的苍白说教,而是通过完善硬件设施,开展成特色、成规模的企业文化活动,以"润物无声"的方式构建起同心圆,从而凝聚了共识,让中缅员工紧密围绕既定目标团结奋进。中国有色集团出资企业中色镍业有限公司(以下简称"中色镍业")位于缅甸北部曼德勒省与实皆省交界处的达贡山地区。作为境外企业,中缅员工混编,个人信仰不同,文化参差不齐,如何塑造爱企之情、抒发强企之志,从而用企业文化来凝聚中外员工的共识?
程尉卿
中色镍业有限公司
摘 要:<正>作为一家境外企业,中色镍业并没有过多地对中缅员工进行企业文化的苍白说教,而是通过完善硬件设施,开展成特色、成规模的企业文化活动,以"润物无声"的方式构建起同心圆,从而凝聚了共识,让中缅员工紧密围绕既定目标团结奋进。中国有色集团出资企业中色镍业有限公司(以下简称"中色镍业")位于缅甸北部曼德勒省与实皆省交界处的达贡山地区。作为境外企业,中缅员工混编,个人信仰不同,文化参差不齐,如何塑造爱企之情、抒发强企之志,从而用企业文化来凝聚中外员工的共识?
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