我国高科技公司高管报酬决定性因素实证研究

来源期刊：东北大学学报(自然科学版)2012年第7期

论文作者：刘烨 孙凡云 曾丽丽 张煜堃

文章页码：1052 - 1055

关键词：高科技公司;高管;治理机制;报酬;偏离度;

摘    要：以2006~2008年,沪、深股市的高科技上市公司为样本,采用面板数据,检验高科技公司绩效、治理机制(控制权与现金流权的偏离程度、股权集中度、独立董事比例)与高管报酬的相关性.结果表明:高科技公司的企业绩效与高管报酬正相关;独立董事比率与高管报酬负相关.说明绩效仍是影响高管报酬的主要因素.同时,来自高科技公司外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的"内部人控制"问题,降低企业的代理成本.