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CEO管理认知异质性与跨国公司OFDI政治风险区位偏好--基于中国跨国公司微观数据舒波,杜晓君东北大学工商管理学院摘 要:以CEO管理认知异质性为视角,选择2009~2017年中国沪深两市跨国公司OFDI事件为研究样本,基于高阶理论探索CEO管理认知异质性与跨国公司OFDI政治风险区位偏好之间的逻辑关系与边界条件.结果表明:CEO管理认知异质性(显性知识和隐性知识两个维度)与跨国公司OFDI政治风险区位偏好之间存在显著的U型关系,CEO风险忍受对CEO管理认知异质性与跨国公司OFDI政治风险区位偏好之间U型关系的正向调节作用不显著.关键词:CEO管理认知异质性;风险忍受;OFDI政治风险区位偏好;显性知识;隐性知识;......
美女CEO的职业生涯蓝天摘 要:<正>玛丽莎·梅耶尔,雅虎CEO,优雅,美丽,智慧,雷厉风行的女人.梅耶尔,1975年出生,谷歌前副总裁,她的雷厉风行不仅体现在工作上,同样也体现在"换工作"上.梅耶尔头天晚上向谷歌请辞,第二天便神采奕奕地现身新东家,成为雅虎的新任CEO.1999年,24岁的梅耶尔获得斯坦福大学计算机科学硕士学位,主攻方向为人工智能.当时,已经有包括卡内基·梅隆大学,麦肯锡咨询公司和甲骨文公司等12家公司决定录用她.梅耶尔倾向于麦肯锡咨询公司,但也想留在大学任教,一时间拿关键词:......
朱保国:CIO从CEO开始金凡摘 要:"如果你问我民营企业上ERP怕什么,我可以告诉你,什么都怕!"关键词:......
Preparation of nickel nanoparticles in emulsion ZHANG You-xian(张有贤)1, FU Wen-jie(付文杰)1, AN Xue-qin(安学勤)1, 2 1. College of Resources and Environment, Lanzhou University, Lanzhou 730000, China; 2...; Abstract: The nickel nanoparticles with different sizes and spherical shape......
CEO直面知识经济杜宝贵摘 要:<正> 不管人们是否承认存在着所谓的"知识经济"这种新经济形态,也不管这种新经济是否像人们所期盼的那样加速世界经济的发展,不能否认的事实是,自上个世纪80年代中期,特别是进入20世纪的最后十年,传统工业经济中促进经济发展的诸多构成要素都发生了悄然的演变.关键词:......
艾颂:朝阳产业的朝阳CEO张晓莉摘 要:<正>艾颂,中海互动CEO.这个网络营销界的"80后"新秀年轻而沉稳.她的故事,从大学毕业起一直到现在,都有着幸运的成分,但幸运的背后,却蕴含着一个网络营销人对专业执着的追求.关键词:......
Absorption and fluorescence spectra of gallium phosphide(GaP) nanoparticles YUE Long-yi(岳龙义)1, ZHANG Zhao-chun(张兆春)1, CHEN Xu(陈 旭)2 1. School of Materials Science and Engineering, Shanghai... ranging from 200 to 800 nm and fluorescence spectra ranging from 300 to 650 nm of GaP nanoparticles at room temperature were reported. From the optical absorption spectrum it is inferred that the GaP......
陆兆禧:从酒店服务生到阿里巴巴CEO向阳生涯摘 要:<正>马云辞去阿里巴巴CEO,一时间成为焦点话题.这个传奇企业今后的命运会如何?创造神话的马云离去后,谁能接棒继续引领阿里巴巴,成了众人议论和揣测的谜题.直到答案揭晓--陆兆禧,一切尘埃落定.知道陆兆禧的人应该会觉得这是意料之外,情理之中的结果.关键词:......
郗慧林:憧憬纳斯达克的美女CEO沧浪摘 要:<正>"我的追求就是把精英教育,智慧生活作为一种生活方式……"记者还没打开录音笔,刚刚落座的郗慧林就开始单刀直入,滔滔不绝于她的网络教育理念,谈吐举止之间除了传说中美女CEO的气质和风采,成功女性惯有的雷厉风行更是扑面而来.正因为坊间流传了太多关于郗慧林本人的传奇故事,使得人们太过关注于这位4岁上小学,14岁上大学,18岁担任大学关键词:......
CEO必须做的三件事维贾伊·戈文达拉扬摘 要:<正>有人可能会问,为什么不是微软创造了谷歌,百视达创造了奈飞,美国电话电报公司创造了Skype?为什么老牌公司很难抢在新对手之前找到下一个大热点?对于这些现象,一个简单的解释是,很多老牌公司太过专注于当前的商业模式,忘了既有的商业模式并不是持久有效的.也就是说,今天的成功并不能保证明天也会成功.关键词:......
