近日，采访团一行来到位于祖国西南边陲的中铝云南铜业（集团）有限公司。

  两天来，记者们听介绍、进厂房、爬高塔、下矿井，或震撼于70余米高的艾萨炼铜炉的雄伟，或感慨于4000米长的无轨斜坡道的不易，收获各有不同。

  而云铜所属各企业散发的浓厚的企业文化氛围，则给记者留下了最深刻的印象。

  玉溪矿业大红山铜矿：五色土与五棵树

  当汽车开进大红山铜矿时，记者感受到的不仅仅是滇中早春的鸟语花香，更深切体会到大红山铜矿那扑面而来的文化气息。

  职工文化活动中心传来一阵嘹亮的歌声，带着民族的旋律响彻耳畔：“红红火火大红山，大红山哟！背靠巍巍哀牢山，门前有欢笑的戛洒江，红山的矿工，托起明天的太阳；红山的矿工，梦着昨天的月亮……”这是大红山矿的矿歌，更是每位大红山矿工心中最美的向往和赞歌。

  午餐时，一包小小的餐巾纸引起了记者的注意，上面用五种颜色印着这样几排字：

  五色土文化——红色理念：激情责任 高效持续；蓝色理念：创新开放 学习共赢；绿色理念：安全环保 和谐严谨；橙色理念：务实求真 诚信守则；白色理念：清正廉洁 艰苦创业。

  言简意赅，意义深远，朗朗上口，便于记忆。

  这就是大红山铜矿的特色企业文化。

  环顾整个矿区，遍地绿树成荫，彻底颠覆了记者脑海中千疮百孔的矿区印象。

  玉溪矿业公司党委副书记张兴华告诉记者，当年矿区初建时，整个矿区总共只有三棵树，光秃秃的矿山荒凉一片。

  目前在矿区里，所有的空地都种满了绿树，很难找出一整片可以大量植树的地方了，这一切都缘于“五棵树”活动。

  “细雨无声，催出万紫千红；铭志于树，畅想绿色矿业；寄情于林，构建和谐红山。”历年来，大红山铜矿一直传承延续着“五棵树”活动，即新员工进矿种一棵“扎根树”，新婚燕尔种一棵“同心树”，生育夫妇种一棵“希望树”，入党入团种一棵“理想树”，离退休职工种一棵“纪念树”。

  人望树长，树伴人生，这是大红山人以“绿色循环持续，国内一流矿业”愿景的真实写照，更是创建五色土文化的重要载体。

  将一棵棵树苗种植在土壤里，更把责任和义务也深深地扎根于矿山深处，让绿色和希望一同生根发芽。

  云铜锌业：文化的传承与并轨

  在云铜锌业，随着采访的深入，一整套既有历史文化传承，又与中铝文化相吻合的企业文化理念体系越来越清晰地呈现在记者面前。

  自纳入中铝公司管理架构以来，云铜锌业在深化改革、抢抓机遇，夺取控亏增盈攻坚战的全面胜利历程中，既注重数年来的文化传承，又兼容并蓄，形成了一致的价值观念和行为规范。

  据了解，目前，该企业的理念识别系统和行为识别系统，涵盖了从使命、愿景、核心价值观到尊重、奉献、导向、诉求、礼仪等各个方面的内容。

  云铜锌业党群工作部主任蒋明洁介绍说，在工作作风和执行力上，该公司要求“先开枪、后瞄准”，强调在行动上要立即执行，反应迅速，做到在最短的时间内实现最大的效率，获得最大的收益。

  在体系形成之后，云铜锌业实施了一系列企业文化落地生根、入脑入心的举措：将企业文化系统编写成职工手册，人手发放一册；组成企业文化巡回宣讲团，近800人次接受了企业文化宣传教育；制作总面积达300多平方米的展览板面，摆放在该公司的显要位置；积极开展企业文化学习心得、体会的征文和相关知识竞赛、演讲比赛，使广大职工在寓教于乐中陶冶了情操，矿区社会安定和谐、人心思进的良好氛围日渐显现出来。

  无论是办公区域的LOGO，还是员工一言一行，给记者的感受就是传承与并轨。

  云铜锌业用“真正办企业、办真正企业”的总方针和“国内一流、基业长青、家园美好”的共同愿景，把全体干部员工牢牢地凝聚在一起，在和干部员工的交流中，记者能品味到他们对云铜锌业、对云铜集团、对中铝公司强烈的归属感和荣誉感。

  短短两天，记者一行匆匆走过了中铝云铜下属的几家企业，而云铜集团的“聚力强企、回报股东、感恩社会、成就员工”的宗旨、迪庆矿业的“和谐文化”、凉山矿业的“感恩文化”等等，因时间关系，无缘去细细揣摩，不能不说是遗憾。

  除了一道道饕餮文化大餐之外，新建的文化舞台、设施齐全的员工宿舍、物美价廉的食堂、矿区书店，更是实现了软硬实力的和谐并举，为中铝云铜驶入健康、跨越发展的快车道提供了源源不断的推动力。