技能培训助“工匠”人才培养
来源期刊：中国有色金属2016年第14期
论文作者：曾宗华
文章页码：50 - 51
摘 要：该文着重阐述了来宾华锡冶炼有限公司锌分厂为跟上企业发展步伐,在开展职工技能培训中的一些具体做法。作者从改变企业旧的培训模式出发,提出"一对一、点对点、能力与工资挂钩、把压力变动力、强化激励机制、提升培训效果"的创新培训新思路,以期实现助推"工匠"型技能人才培养的目标。
曾宗华
广西华锡集团
摘 要：该文着重阐述了来宾华锡冶炼有限公司锌分厂为跟上企业发展步伐,在开展职工技能培训中的一些具体做法。作者从改变企业旧的培训模式出发,提出"一对一、点对点、能力与工资挂钩、把压力变动力、强化激励机制、提升培训效果"的创新培训新思路,以期实现助推"工匠"型技能人才培养的目标。
关键词：
