新经济模式下企业柔性管理探究
来源期刊：中国有色金属2020年第11期
论文作者：张斌
文章页码：68 - 69
摘 要：<正>基于西方企业管理3P理论,许多企业管理者、学者提出构建"以人为本的企业文化",体现为企业股东、领导层、管理层和一线员工的有机统一,体现为企业内部人员与合作者、客户以及利益相关者的有机统一,即柔性管理实施对象的统一。本文分析新的经济模式下,柔性管理在企业经济管理中的有效作用,探讨提高柔性管理在企业管理战略中的重要性,旨在探索运用刚柔并济的管理手段提升企业经济管理的效率。
张斌
中铝国际贸易集团有限公司
摘 要：<正>基于西方企业管理3P理论,许多企业管理者、学者提出构建"以人为本的企业文化",体现为企业股东、领导层、管理层和一线员工的有机统一,体现为企业内部人员与合作者、客户以及利益相关者的有机统一,即柔性管理实施对象的统一。本文分析新的经济模式下,柔性管理在企业经济管理中的有效作用,探讨提高柔性管理在企业管理战略中的重要性,旨在探索运用刚柔并济的管理手段提升企业经济管理的效率。
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